Correios iniciam escolha da empresa que aplicará prova de concurso

Publicado: 25/05/2010 em Uncategorized

Escolha começa cinco meses após abertura do concurso para 6.565 vagas.
Há mais de um milhão de candidatos inscritos em todo o país.

Os Correios iniciaram nesta quinta-feira (20) o processo de contratação da empresa que aplicará as provas do concurso para 6.565 vagas em todo o país. Ao todo foram 1.064.209 inscritos. O início da contratação acontece três meses após o término das inscrições, que encerraram no dia 19 de fevereiro.
O concurso foi aberto em dezembro do ano passado.
Apesar de iniciarem a escolha da organizadora, os Correios afirmaram que ainda não têm uma data oficial definida para o dia da prova do concurso, já que será a empresa escolhida que marcará a data.
Demora na escolha
Como a demora na escolha da empresa angustia os candidatos – muitos questionam se o concurso prosseguirá normalmente – os Correios tranquilizam os inscritos e afirmam que o concurso segue normalmente.
De acordo com os Correios, a escolha da organizadora de um concurso costuma ser demorada, porém, ela sempre acontece antes da abertura das inscrições. Como nesse concurso as inscrições foram abertas antes mesmo da definição da empresa que realizará a seleção, ocorre a cobrança dos inscritos sobre quando e como será realizada a prova – causando a impressão de que há algo errado com a seleção.
Seleção
Os Correios optaram por iniciar a escolha da organizadora do concurso após o término das inscrições, realizadas pelos próprios Correios.
Mais de um mês após fim das inscrições, Correios ainda não têm organizadora Indefinição de concurso dos Correios ajuda candidato, dizem especialistas A empresa diz que, com o número total de candidatos, a organizadora não precisa estimar a quantidade de inscrições e não corre o risco de fixar para cima o preço cobrado para realizar a seleção.
Concurso
A maioria das vagas é de nível médio: 6.065. Outras 500 são de nível superior. O maior número de vagas é para carteiro: 5.344. Há ainda 200 vagas para operador de triagem e transbordo, 521 vagas para atendente comercial e 500 para analistas de nível superior.
Para agentes de Correios, a ECT oferece, além do salário-base de R$ 706,48, plano de assistência médico-hospitalar e odontológica extensiva aos dependentes legais, além do pai e mãe (conforme regras estabelecidas), e vale alimentação/refeição que varia de R$ 614,50 a R$ 700,50, dependendo da jornada de trabalho semanal.
Para analista de Correios, o salário é de R$ 3.108,37, além das vantagens já citadas. A jornada de trabalho será de 44 horas semanais para todos os servidores.
Organizadora
Para Paulo Estrella, diretor pedagógico da Academia do Concurso, o ponto positivo de os Correios publicarem o edital sem terem escolhido a organizadora é que a empresa escolhida para realizar a seleção não poderá influenciar no conteúdo, forma da prova e nem na distribuição dos pontos.
“Esses detalhes já foram amarrados. Pode haver alguma retificação, mas não deve mudar a essência do que já foi divulgado pelos Correios”, afirma.
Segundo ele, os conteúdos programáticos e o peso de cada uma das disciplinas já foram publicados em edital. “Isso favorece o candidato, mesmo faltando a definição da organizadora.
Com base nos conteúdos e no peso de cada uma das disciplinas o candidato pode organizar os estudos. Vale a pena refazer as últimas provas dos Correios, não houve mudanças consideráveis nos conteúdos programáticos, não são esperadas grandes novidades. A partir da definição da organizadora, o candidato terá mais opções de questões para estudar e exercitar”, diz.
De acordo com Estrella, os candidatos podem esperar poucas novidades, os conteúdos se mantiveram e continuaram bastante coerentes com a função dos cargos. “Como o número de vagas é bastante alto, principalmente para os cargos de nível médio, o concurso é bastante atrativo”.
Para os cargos de nível médio todas as disciplinas têm o mesmo peso, cada uma vale 100 pontos na prova, segundo Estrella. “Como informática tem a metade das questões de cada uma das outras disciplinas, o valor dessas questões é o dobro. Enquanto para as outras disciplinas cada questão vale 5 pontos, para informática o valor de cada questão é 10 pontos”, explica.

Fonte: Globo.com
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comentários
  1. Anonymous disse:

    Gostaria de saber o seguinte se os aprovados no concurso anterior, inclusive em testes físico e mental, onde no edital consta que essa etapa de aptidão física e mental já se trata de procedimentos pré admissionais, poderia entrar com alguma ação para serem concocados a assumir o cargo mesmo já tendo passado a validade? Pois estão abrindo um novo concurso com vagas.
    Ficaria muito grata se me ajudasse!

  2. Se já tiver passado a validade e já tiver ultrapassado o prazo decadencial para mandado de segurança fica muito difícil questionar…

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